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三亚赌场,三亚娱乐城机关考勤的规定

发布时间: 2017-02-13 08:53:03   编辑:审计局   来源: 审计局   浏览次数:  
摘要:
  

第一章  总则

第一条  根据国家相关规定和省委组织部、省人事厅《关于机关健全和严格考勤制度的通知》(辽人[2000]101号)的要求,为了进一步规范机关工作秩序,强化考勤管理,严肃劳动纪律,改进机关作风,提高工作效率,结合本局实际情况,制定本规定。

第二章  考勤

第二条  各科室要健全考勤制度,建立《考勤表》,指定专人负责管理每日的考勤工作。考勤的内容包括被考勤人员和上下班时间。若外出开会、办事或因公出差、事假、休假、病假等情况需要在《考勤表》注明事由。

第三条  自觉严格遵守机关考勤和休假、请假及销假制度,按时上下班,认真履行职责,不得无故迟到、早退或缺勤。

第四条  被考勤人员必须自己签到,不得请人代替。

第五条  各科室每月的《考勤表》由部门领导审查签字后,于下月1日前报送人事教育科。人事教育科将会同有关部门不定时地检查出勤情况。

第三章  请假

第六条  事假。一般干部职工请事假3日内,由科长或主持工作的副科长批准;请事假4天以上需要填写《职工探亲(事)假报告表》由科室领导签字,主管局长同意,人事教育科批准。副科长以上干部请事假,由主管局长批准。

第七条  病假。有医院病休诊断书按病假视之,否则按事假考勤。休病假需将医院病休诊断书附在每月的《考勤表》后面。女职工流产,应凭医疗保健单位的证明休假,均按病假的处理。采取长效节育措施失败怀流产的,凭医疗单位的证明,休假期间按计划生育假处理。

第八条  职工按国家规定享有公休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期。

第九条  凡新调(录)入我局的职工,按规定享受探望父母假的,自到局之日起休假时间重新确定。

第四章  奖惩

第十条  考勤制度与考核、奖惩制度紧密结合,纳入年终干部考核评价体系。

第十一条  职工有下列行为者,按下列规定处理:

(一)未请假或请假未经允许不上班者,视为旷工。若请假期限已满不能按时上班者,应提前报人事科批准,超假时间按事假对待,否则,一律按旷工处理。

(二)晚来或早走1小时以内,按迟到或早退处理。1小时以上均按事假累计,工作时间外出办私事均按事假累计,累计够8个小时,按事假1天对待;对无正当理由迟到或早退累计3次者,按缺勤1天处理。

(三)对无故缺勤连续超过10天或者一年内累计超过25天的,年度考核应确定为不称职等次。

(四)对旷工或无正当理由逾假不归,连续超过15天或者累计一年内超过30天的应予辞退。

(五)对出勤率达不到单位平均值者,年度考核不能评为优秀等次。

(六)对国家规定的假期之外缺勤的,均按缺勤的天数扣发当月的审计工作补贴。

(七)本年度事假累计超过干部年休假天数的,不再享受干部年休假待遇。

第五章  附则

第十二条  各种假期如国家有新规定,按新规定执行。

第十三条  本规定由人事教育科负责解释。

第十四条  本规定从发布之日起施行。

 
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